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1.配偶合资

一朝吵架，势必影响公司初始， 不错参考真功夫、当当网。

2.兄弟合资

率先齐教材气，思着账目瓜分。等作念成了，总会有东说念主以为我方损失了，也总会以为对方抱歉我方。

3.和没见过钱的东说念主合资

之前赚过钱概况手里多余钱的齐不错配合，但不成和没见过钱的东说念主配合，否则比及进展后，底线很容易就被破了。

4.只谈配合不谈分家

跟任何东说念主配合，齐要在谈好配合前先谈好奈何仳离，更要落实到空口无凭上。

5.理论商定

不少东说念主仗着兄弟一又友联系好，就疏远了书面合同。这十足不行，非论联系多亲近，齐得落实到书面上，以免背面牵连不清。

6.鼓动岗不给工资

鼓动不成只拿分设立行了，每个东说念主对公司的孝敬不相同，所付出的相应心血和资源也不相同，手艺长了全球齐会摆烂，坐等拿分成。

7.责职权不分明

大渊博公司齐会碰见的问题，谁管东说念主、谁管钱、谁管权莫得一个详备的治安，临了搞得一团乱。

8.信息不透明

公司花了些许钱、赚了些许钱，该作念公示的作念公示，该透明的透明，别藏着掖着。

9.不懂法

一般公司齐会有法务，哪怕是兼职的也要有，不仅仅为了正当例划，亦然为了在磋议业务上别让对方钻了空子。

10.债务问题

比如公司欠债是否败露透明、合资东说念主要不要对债务承担包袱等等问题开云体育(中国)官方网站，齐要阐明。